8月2日，公司召開遺留問題處置辦公室首次會議。公司黨委副書記、副董事長、總經理汪小山出席會議，黨委委員、紀委書記江貌主持會議，公司領導賀澤豐、任全、辜志武，公司審計部、工程建設部、財務管理部、紀檢監察部、黨群綜合部、法律合規部負責人參加會議。

汪小山指出公司相關部室、二級單位需繼續迎難而上，以求真務實、鍥而不舍、勇于擔當的“三建精神”，著力推進解決公司歷史遺留問題，為公司輕裝上陣創造良好環境。

汪小山強調，一是要統一思想，提高站位，責任上肩，通過遺留問題處置切實減輕二級機構的負擔；二是要壓緊壓實責任，落實落細措施，要做好摸底排查，明確界定標準、考核標準，采用一事一議的方式對遺留問題進行綜合評判，分類推進；三是領導小組辦公室各成員單位要協同作戰、嚴格督查考核、嚴肅工作程序，把好“驗收關”，切實做到各項問題閉環銷號。遺留問題處置是一項長期復雜的系統工程，既要做好打持久戰的準備，又要有打攻堅戰的精神，要及時復盤總結，將有效的處置經驗反饋到公司治理體系中來，形成長效機制。

會上，與會領導及各部室負責人針對遺留問題的申報、界定標準、責任主體、制度制定及獎懲辦法等交換了意見。7月24日，通過公司第十次黨委會研究決定，成立遺留問題處置辦公室。此次會議就“公司遺留問題處置辦公室”工作實施方案、工作流程進行了擬定，明確了汪小山為主任，江貌為執行副主任，賀澤豐、辜志武、任全、胡四清為副主任，馬小紅、郭光輝、謝志軒、湯蘭、趙勇、楊勇為成員，辦公室設于法律合規部。